Карьера/Работа Успешная жизнь

Причина поиска работы

Причина поиска работы

Огромное количество сотрудников различных фирм и организаций ежедневно прибегает к поиску новой работы. Какие причины поиска работы выступают двигателем этого процесса? Множество соискателей видит в осуществлении этого шага решение многих проблем. Безусловно, побудительные причины, толкающие работников на поиск, в большинстве своем имеют веские основания. Но встречаются и весьма иллюзорные представления о том, что новая работа в корне изменит ситуацию к лучшему. Часто те же проблемы, зависящие непосредственно от самого работника, поджидают его в новом трудовом коллективе.

Можно выделить основные причины, которые вынуждают работников предпринять поиск подходящей вакансии:

  • размер зарплаты;
  • отсутствие продвижения по карьерной лестнице;
  • иссякший интерес к работе;
  • индивидуальные требования к условиям труда и межличностным отношениям.

Главная причина поиска работы — низкий уровень материального вознаграждения. В большинстве случаев этот повод является объективным. Если работник, трезво оценив свои профессиональные навыки и проанализировав предложения на рынке труда, пришел к выводу, что его работа оплачивается несоразмерно выполняемым обязанностям, он имеет только две возможности изменить ситуацию:

  1. обговорить ее с начальством, потребовав повышения оклада;
  2. начать поиск нового рабочего места в том случае, если переговоры с руководством желаемого результата не принесли.

Второй по значимости основной причиной поиска работы выступает потенциальная возможность карьерного роста, которой так часто спекулируют руководители в отношении новых сотрудников. Предлагаемая работа обрисовывается начальством, как трамплин, который предоставит возможность новому работнику взлететь по карьерной лестнице. Засидевшиеся на предыдущем рабочем месте без осязаемых перспектив многие претенденты клюют на этот крючок.

Причина поиска работыРабота может утратить для исполнителя свой первоначальный основной интерес из-за рутинного процесса без расширения функционала — этот факт также может лечь в основу причины новой поиска работы.

Основной повод сменить работу может быть настолько очевидным, как перечисленные выше причины, но также может носить более личностный характер. Так для сотрудника могут быть дискомфортны такие обстоятельства, как:

  • конфликтные взаимоотношения с коллегами и начальством;
  • существующий рабочий график;
  • отсутствие бонусной мотивации.

Иногда и одной побудительной причины оказывается достаточно для того, чтобы сделать шаг в направлении поиска новой должности, а бывает, что основной причине сопутствуют второстепенные, в совокупности своей являясь мощным двигателем перемен. Важно разобраться, насколько эти причины объективны, и что реально сулит новое рабочее место.


Читайте также

Энергетические вампиры – не только люди

mdamadam

Как заработать на арбитраже трафика

mdamadam

Как создать свой сайт с нуля и зачем он нужен

mdamadam

Оставить комментарий